ALEMANIA : PESE A LOS ESFUERZOS ESTATALES LOS ALEMANES NO QUIEREN TENER HIJOS

¿ Alemania es un lugar horrible para criar niños ?





A pesar de los generosos subsidios que el Gobierno da a quienes tienen niños, reducciones de impuestos y los permisos laborales que se dan a los padres, pocos alemanes quieren establecer una familia


¿ Alemania es realmente un país poco hospitalario para quien quiere tener hijos ?


POCOS ALEMANES CREEN QUE ES IMPORTANTE TENER HIJOS


Es más que conocido que Alemania afrontará un colapso demográfico en las próximas décadas debido a que los pocos niños que están naciendo no salvarán al país de una caída dramática de su población.


En efecto,  hay sólo 10 países en Europa que tienen una tasa de nacimientos aún más baja.


El récord alemán de sólo 1,39 niños por mujer hace que se aleje la posibilidad de mantener el número de habitantes del país.


Esto ocurre pese a la buena cantidad de dinero que el Estado Alemán gasta en sus familias.


Las parejas casadas con chicos se benefician de fuertes deducciones impositivas,  y además los padres alemanes reciben cientos de euros en subsidios por sus hijos mensualmente.


La introducción desde hace unos pocos años en Alemania de generosos permisos para los padres ... de estar más de 14 meses con sus hijos recién nacidos ... también ha fallado como método para lograr que las parejas tengan más hijos.

 
Un nuevo estudio publicado este Lunes reveló que Alemania se está convirtiendo en un país cada vez menos atractivo para tener chicos dado que la gente lucha por balancear el esfuerzo de tener una familia con el de llevar adelante una carrera laboral.

 
¿ Entonces, cuál es el problema ?

¿ A los alemanes no les gustan los niños ?

¿ Los obsoletos esterotipos de "como ser una buena madre" obligan a la mujer que es madre a quedarse en su casa ?

¿ O es que las autoridades han fallado en ofrecer las suficientes opciones para que los padres puedan a la vez trabajar y cuidar a sus hijos ?

(Extraído, traducido y adaptado de thelocal.de)




En Alemania los padres pueden disfrutar de hasta 14 meses de baja por paternidad 


Sin embargo, pocos lo hacen ...


Ello tiene que ver con la profesión y con la mala imagen que se tiene de los hombres que cuidan de sus hijos

Una mañana en el Centro de Padres de Berlín




Julia rie con inocencia.

Más contenta que unas castañuelas está sentada junto a su papá, le muestra sus primeros tres dientes y balbucea con gracia delante de él. La pequeña de moño rubio está de buen humor.

Así pues, hoy es una de las mañanas más tranquilas para Peter Kasza, su moderno padre de baja por paternidad.

Julia tiene justo un añito y, aunque en sus primeros siete meses su madre ha cuidado de ella, desde Junio le toca a su padre hacerlo: cambiar pañales, bañar y vestir a la hijita, hacer el desayuno, recoger el suelo él mismo, vaciar el lavavajillas, poner la lavadora, etc.

“Y ese es solamente el programa de la mañana” dice el papá de 36 años


Dos meses es muy poco tiempo


Peter Kasza tuvo muy claro desde el principio que él quería la baja por paternidad. 

Además no se conformaba con los tipicos dos meses que toman la mayoría de los padres, sino que directamente él quería siete.

Anteriormente él trabajaba como redactor ejecutivo de una agencia berlinesa de televisión a través de internet, más de diez horas sentado en la oficina.

Su día a día de ahora es completamente distinto “stress positivo, no comparable con el otro trabajo”.

Mientras lleva a Julia bien abrigada hacia el Centro de Padres, se acuerda de la que fue la hora de la verdad para su jefe.

“Al principio fue genial porque él pensaba que yo tomaría la baja de los dos meses. Pero cuando le dije que no, que quería siete meses de baja, él incluso saltó un poco de la silla”.

El tiempo de baja, el tiempo más bonito


Una mañana en el Centro de Padres de Berlín.

Mientras Peter Kasza empuja el carrito a través de “Prenzlauer Berg” en el norte de Berlín, se entretiene pensando sobre el concepto de la baja por paternidad.

Él esperaba un poco más de tiempo libre y algo más de tiempo para sí mismo, sin embargo ahora tiene una jornada laboral de 12 horas a tiempo completo.

Julia, "su nueva jefa", se divierte ruidosa por el camino empedrado lleno de baches hacia el Centro de Padres.

Dentro del centro, tres padres permanecen alrededor de un enorme autódromo y dan rienda suelta a sus instintos más infantiles mientras sus niños gatean en el suelo.

Peter Kasza descubrió el centro para papás por casualidad durante un paseo, cuando desesperado buscaba a padres preocupados como él. Aquí los ha encontrado.

El Centro de Padres de Berlín fue fundado hace dos años.

Al principio fue dificil entusiasmar a los padres con la idea, recuerda Martin Schulte.

Él es padre de tres niños y uno de los monitores del centro, donde participa desde la inauguración.

Las primeras reacciones de los jóvenes padres con respecto a su idea solían ser: “Es estupendo que eso exista, pero no lo necesitamos”.

Sin embargo, la opinión de los vecinos cambió rapidamente.

El centro para papás no está hecho ni para padres solteros, ni para padres con problemas.

“Y por supuesto tampoco para alguna clase de debilichos que hacen ganchillo”, die Marc Schulte para defender a su tropa de hombres.

Aquí no hacemos ganchillo y, por supuesto, esto tampoco es un centro social para casos problemáticos.

Alrededor de 40 padres acuden regularmente cada semana para desayunar, jugar a los dardos, al futbolín o a las carreras de coches.

La baja por paternidad pone en peligro el empleo


“Alrededor del 95 % de los visitantes tienen carreras universitarias.

Muchos rondan los 40 años y ya han alcanzado un buen puesto de trabajo dónde ganan bastante dinero”, evalúa Marc Schulte.

Sin embargo, muchas madres trabajadoras temen también las desventajas laborales para los padres comprometidos.

“La baja de dos meses está aceptada por la sociedad pero los padres que van más allá corren el riesgo de, por lo menos, quedarse atrás con el trabajo” dice Schulte.

“Hay empresas que perjudican después a sus trabajadores de diferentes formas, desde una reestructuración del puesto de trabajo hasta el despido.”

“En el Centro de Padres también se escuchan rumores acerca del trabajo, pero de todas maneras, no acerca de las grandes conexiones sociopolíticas” dice Peter Kasza.

Lo que a él más le gusta es el ambiente relajado que se vive allí. Mientras su padre habla sobre todo esto, Julia se acuesta cómodamente en su regazo.

Ella no ha entendido nada sobre los pequeños y grandes problemas de su papá, a pesar de ello se rie con complicidad.


Autor: Ronny Arnold / ASG

Editor: José Ospina Valencia

(Fuente : heterodoxia.files.wordpress.com)