Argentina - El País de los "acomodados" - Educación de Terror - Denuncian que algunos docentes presentan "certificados por enfermedades psicológicas" para ausentarse y poder trabajar todo el año en escuelas privadas

La Gobernadora de Tierra de Fuego así fomenta la educación ... privada




11/10/2014



Argentina-Docentes 'Ñoquis' en  Tierra de Fuego


Ausentismo de docentes promedia el 50 % 



El ausentismo docente en Tierra promedia el 50 por ciento y tiene picos de hasta el 62 por ciento,  ampararos en controles deficientes y una cultura de los certificados médicos por por largo tratamiento supuestas enfermedades psicológicas que milagrosamente se curan durante el periodo de vacaciones.


Esta lluvia de certificados inicia una cadena de suplencias que genera un dispendio de recursos la problemática no es nueva pero esta en la mira de la Legislatura.


Desde el SUTEF la situación fue denunciada hace un tiempo puesto que esta situación de ausentismo prolongado perjudica a quienes realizan suplencia.


El parlamentario Radical Pablo Blanco planteó su preocupación por la situación, luego de conocer las estadísticas aportadas en la Comisión de Educación por la Ministro de la cartera, Sandra Molina.


En la misma línea que Blanco se había manifestado la Legisladora oficialista Amanda del Corro, quien al igual que Blanco puso la lupa más sobre el deficiente control que debe llevar adelante el Ejecutivo que sobre el régimen de licencias, que Del Corro definió como “derechos adquiridos”.


La problemática no es nueva, y de hecho también fue observada hace tiempo por el Sindicato Unificado de los Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF).


El gremio solicitó en más de una oportunidad que las áreas involucradas, específicamente Fiscalización Sanitaria, eficientice los controles ya que, por ejemplo, en muchos casos las licencias prolongadas perjudican a los docentes que ejercen suplencias y no pueden alcanzar la estabilidad que implicaría el acceso a la titularidad.


En declaraciones a Radio Universidad de Río Grande, Blanco sostuvo que por esta problemática se está generando un “dispendio de recursos”, y en ese sentido apuntó que “la existencia del suplente del suplente del suplente en el sistema no es invento de esta gestión”.



En cuanto al porcentaje de faltas explicó que “de acuerdo a los meses hay curvas de ascenso y descenso muy pronunciadas, con un salto importante en Marzo y Agosto”, lo que adjudicó a una suerte de “extensión” de los periodos vacacionales.


“El promedio de ausentismo (de maestros y profesores) ronda el 50 % en general y esto es un dispendio de recursos que no se invierten correctamente”, enfatizó, pero también apuntó que “en estos porcentajes no están previstos ni los permisos ni las licencias gremiales, con lo cual el ausentismo aumenta mucho más”.


El parlamentario de la UCR citó casos de docentes con tratamiento psiquiátrico “que están dando clases en el sector privado”, para lo cual mantienen una licencia por enfermedad de largo tratamiento, generan la necesidad de un suplente “y cobran su sueldo del Estado sin trabajar, además de su ingreso por hacerlo en el privado”.


Blanco achacó esta irregularidad a la “falta de control” por parte del Estado, a la vez que hizo hincapié en que “no es función de la Legislatura controlar a la docencia ni a quién les dan las horas cátedra”.


Para ello, dijo, “hay una estructura en la Administración Pública” que incluye “Auditoría Médica y Fiscalización Sanitaria, que tienen una función muy importante”.


Para Blanco, “hasta tanto no se tome conciencia de que el que cobra debe trabajar las cosas no van a cambiar”, por lo que entendió que “esto no es falta de plata” si no que “el problema es que se entienda que el que cobra debe cobrar por trabajar y su primera obligación es cumplir con su deber”.


“Esto va cada vez peor porque cada vez hay menos conducta y menos responsabilidad de saber que uno percibe algo y debe dar una contraprestación –fustigó–, mientras se siguen analizando presupuestos que destinan más del 90 % a sueldos con un gran porcentaje de empleados que no van a trabajar”.


(Fuente : http://cronicasfueguinas.blogspot.com/2014/10/docentes-con-ausentismo-que-promedia-el-50-por-ciento.html)