1 de enero de 2015

Argentina - El Salario Mínimo se incrementa un 9 % = 4.716 pesos desde hoy 1/1/2015






01/01/2015



Argentina



Sube 9 % el salario mínimo, vital y móvil 





El Consejo del Salario Mínimo Vital y Móvil había acordado en Septiembre un aumento del 31 % en dos cuotas 


En ese mes se aumentó un 22 % 


Ahora pasará de los actuales arg $ 4400 a 4716, que implica el 9 % restante




El salario mínimo, vital y móvil (SMVM) pasará de los actuales $ 4400 a 4716 desde hoy Jueves, tal como fue acordado durante la última reunión del Consejo del Salario que empresarios y sindicalistas celebraron en Septiembre pasado.


De este modo, el haber mínimo acumula un incremento de 2258 % en términos nominales desde su puesta en marcha en 2004. 


El SMVM establece una protección institucional a los sectores más vulnerables de la estructura ocupacional.


Tal como lo señala un informe del Ministerio de Trabajo, los trabajadores cuyos ingresos están protegidos de manera directa por el salario mínimo son personas con bajo nivel de calificación, jóvenes que acceden al primer empleo, o trabajadores en actividades en las que la participación sindical es inexistente o muy débil, en especial en empresas micro o pequeñas. 


La fijación del SMVM depende del Consejo del Salario, una institución conformada por las principales cámaras empresarias, la CGT y la CTA y que funciona bajo la órbita del Ministerio de Trabajo.


Entre 1993 y 2003 dejó de sesionar, período durante el cual el haber mínimo quedó congelado en arg $ 200 (eran 200 dólares al principio). 


Desde su reaparición en 2004, el Consejo se reunió al menos una vez al año de manera ininterrumpida, adoptando subas en el SMVM que por lo general se encuentran en línea con los aumentos promedios obtenidos durante las negociaciones paritarias. 


El 1 de Septiembre pasado empresarios y gremios acordaron un aumento del 31%, por lo que pasó de arg $ 3600 a  4400 a partir de ese mes, y a arg $ 4716 desde el 1 de Enero de 2015.



(Fuente : informedigital.com.ar)

No hay comentarios:

Publicar un comentario