LA EMPRESA MULTINACIONAL CALSA APROVECHÓ UNA HUELGA PARA DESPEDIR A LOS QUE LE "SOBRABAN"
EN LA CALLE HAY MILLONES DE ARGENTINOS SIN TRABAJO, QUE CELEBRARÍAN TRABAJAR POR SUELDOS MENORES A LOS MÍNIMOS
05/05/2014
Continúa el paro de trabajadores de Calsa por la reincorporación de los 54 trabajadores
Argentina - Lanús
Despidos Masivos en fábrica de levadura Calsa
Les pedimos difundan este hecho
No sólo para lograr la reincorporación de los compañeros y frenar la inminente reestructuración de la empresa (económica y/o política)
También para mostrar otro de los muchos casos que en la actualidad están atravesando compañeros de todas las industrias
Por Obreros de Calsa
Los 230 trabajadores de CALSA, planta Lanús, nos hallamos en una de las situaciones que expone la vulnerabilidad a las que los obreros estamos tristemente acostumbrados.
Por defender la fuente de trabajo de tres compañeros, tenemos 60 nuevos despidos, mientras mantuvimos la fábrica paralizada durante 10 días hasta que una nueva Conciliación Obligatoria, la tercera en los últimos meses, nos obligó a volver al trabajo hasta el 25/04, fecha en la cual volvimos a las calles con una sola consigna: NINGUNO AFUERA.
Desde hace varios meses estamos siendo sometidos al hostigamiento constante por parte de la empresa, que adoptó la posición de escudarse en motivos banales e injustificados para atacarnos, por medio de presiones de los jefes, suspensiones y despidos, adoptando la misma táctica que muchas empresas están emprendiendo ahora.
CALSA es una empresa multinacional perteneciente al grupo ABF, un pulpo inglés cuyos tentáculos rapiñan en todo los continentes.
Desde varios años se dedicaron a extraer los beneficios sin reinversión, lo cual se puede atestiguar en el estado lamentable de higiene general, en el número creciente de compañeros con licencias prolongadas a causa de daños de la rutina de trabajo y en el esfuerzo cada vez mayor que debemos emplear para lograr mantener los ritmos de trabajo impuestos.
Para ellos este esfuerzo no es existe, sino que al contrario, somos nosotros los culpables de las fallas que ellos mismos vienen propiciando con sus políticas.
La empresa ha adoptado la política de "limpieza" de ciertos compañeros marcados por exigir reivindicaciones básicas y reemplazarlos por personal nuevo, contratado, más dócil.
Ya lo sufrieron 35 compañeros fuera de convenio por los que no pudimos hacer nada, ahora vienen por nosotros. Y si no le ponemos ahora un coto a sus intenciones macabras, solo la avaricia capitalista dibujara el futuro.
El Conflicto
EL 15/10/13 la empresa acciona pretendiendo expulsar a un compañero por realizar una práctica de rutina, cuyo riesgo ya fue advertido a la jefatura en varias ocasiones.
Un practica cuya única intensión es mantener la máquina funcionando sin considerar el riesgo para el trabajador o para la máquina misma.
Como resultado se produjeron los mismos daños ocurridos en tantas otras ocasiones. Todos vimos la injusticia con que estaban actuando, por lo que respondimos de manera tajante paralizando la producción.
Luego de varios meses de conflicto, muchas reuniones y conciliaciones logramos su reincorporación, quedando en evidencia las formas de trabajo a las que estamos sometidos en pos de mantener la productividad, a tal punto que hasta los directivos terminaron aceptando estaba mal echado.
Apenas dos semanas de cerrado el conflicto, 7 compañeros son despedidos por motivos absurdos y desproporcionados que sólo pueden ser entendidos desde el mero capricho y el revanchismo del VP de recursos humanos Fernando Calvo, respaldado por la asesoría del estudio Funes de Rioja, los mismos responsables de la discusión paritaria de parte de la COPAL.
Nadie dejo de ver la soberbia y la suciedad de las acciones de Calvo, por lo que nos vimos forzados nuevamente a paralizar nuestras funciones en defensa de nuestros compañeros.
Es gracias a la hostilidad de Calvo, desde la negativa a todo diálogo real de reincorporación hasta la intimación de despido por telegrama de 60 compañeros, lo que nos empujó a la puerta de la fábrica, bloqueado la entrada y salida de mercancías.
La intervención del Ministerio propuso una conciliación que no fue respetada, ya que luego de 2 semanas de esta se suspendió a tres compañeros, por causas que ya tienen más de 3 meses, y apercibimientos por causas irrisorias, entre otras acciones.
Luego de vencidas las conciliaciones impuestas por el Ministerio sin que la empresa haya salido de su intransigencia, nos vimos obligados a tomar una decisión entre continuar la medida poniéndonos a todos en riesgo o dejar a nuestros compañeros a su suerte en un momento en el que se dificulta conseguir trabajo efectivo.
Una nueva asamblea votó comenzar el paro por tiempo indeterminado.
Desde el Martes 18 la empresa estuvo paralizada.
Fueron alrededor de 10 días en que la planta se mantuvo virtualmente tomada en donde quedo en claro a ojos de todos la enorme solidaridad y capacidad organizativa de los trabajadores convencidos de una causa justa.
La respuesta de la empresa fue desde el primer turno noche fue despedir a compañeros por tandas. Fue una situación angustiante estar esperando el cambio de turno para conocer quiénes eran los nuevos sentenciados.
Sólo una nueva Conciliación Obligatoria fue capaz de devolvernos dentro de la fábrica, aunque con la prevista decepción de que los tres compañeros por los que se empezó están afuera.
Igualmente para nosotros no existe la división entre despedidos y no despedidos, quienes están adentro y afuera. Y a pesar de que la empresa ya mostrara la intención de “negociar” entre los que quedarían y los que se irían, como si el pan de una familia seria un objeto de negociación, nosotros respondimos y seguimos respondiendo con mayor unión.
Les pedimos difundan este hecho no solo para lograr la reincorporación de los compañeros y frenar la inminente reestructuración (económica y/o política), sino también para mostrar otro de los muchos casos que en la actualidad están atravesando compañeros de todas las industrias.
Vivimos un escenario donde los capitalistas pretenden mantener los márgenes de ganancia obtenidos mientras duró el viento de cola a través de la especulación y la reducción de costos.
Tenemos una Presidenta que no teme condenar en Cadena Nacional las luchas reivindicativas que la clase trabajadora emprende para mantener su nivel de vida, exponiendo de una vez por todas la verdadera cara anti-obrera de este Gobierno (Kirchnerista)
Por eso entendemos que estos casos de conflicto no harán más que profundizarse en los próximos años, cobrándose cada vez más víctimas en el marco de una muy extendida criminalización de la protesta social, siendo el caso más extremo la aberrante injusticia que están sufriendo los compañeros de La Heras (presos).
(Vea el artículo original y completo en : http://www.proyectosurbsas.com.ar/8095/despidos-masivos-en-calsa/)
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